Supervision und Coaching

Im Spektrum der profit- und non-profit-orientierten Arbeitsbereichen unterscheiden sich Aufgabenstellung, Teamstrukturen und die hierarchischen Ordnungen voneinander. Trotz aller Unterschiede sind bestimmte Konflikte, Team- und Gruppenprozesse scheinbar sich wiederholenden Mustern unterworfen.  

In der Supervision geht es darum, Verantwortlichkeiten und Leitungsfragen zu klären, Gruppenprozesse und eigene Anteile wahrzunehmen, Konflikte und ebenso Lösungswege zu erkennen und (neu) zu gehen.

Oft ist bereits das Erkennen bestimmter Muster entlastend. Neue Absprachen können herausgearbeitet und erprobt werden. Supervision und Teambegleitung basieren auf den Grundannahmen der systemischen Therapie und Beratung.  

 

Supervision findet in der Regel im Team statt, meist in der Einrichtung.

Coaching findet in der Regel im Einzelgespräch statt, meistens außerhalb der Arbeitsstelle.